P2P推广 – 青瓜传媒 //www.f-o-p.com 全球数字营销运营推广学习平台! Wed, 25 Jul 2018 01:16:43 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2.20 https://static.opp2.com/wp-content/uploads/2021/04/favicon-1.ico P2P推广 – 青瓜传媒 //www.f-o-p.com 32 32 青瓜早报:小米遭429人投诉,涉及金额4000万元;长生生物15人涉嫌刑事犯罪被刑事拘留… //www.f-o-p.com/91856.html Wed, 25 Jul 2018 01:14:32 +0000 //www.f-o-p.com/?p=91856
早安艾瑞巴蒂,一起来看今天的早报……

一、头条:小米遭429人投诉,涉及金额4000万元

 

1.小米在投15个P2P,暴雷11个

 

媒体报道,多位小米用户爆料,因在小米的VIP任务系统和小米运动App中看到了管家金服、秋田财富等P2P理财平台而购买的理财产品,如今这些平台却跑路,数万元的投资拿不回来。针对小米用户爆料的小米在系统中推荐的多个P2P平台暴雷一事,小米方面回应称,已第一时间下线了所有P2P推广广告,也在尽全力帮助用户向涉事P2P平台追索维权。(新浪

 

2.投诉数量累计429人,涉及金额约4000万元

经初步统计,向小米投诉相关P2P平台风险的用户数量累计429人,涉及金额约4000万元。小米方面还称,小米应用商店还清查并下架了大部分的金融类应用。小米应用商店已决定不再收录新增的P2P理财类应用,并保留所有P2P产品App的开发者联系信息和营业执照副本信息,当用户需要时提供必要的支持,及配合公安机关工商执法所需。(新浪)

 

3.小米收割流量 广告收入130亿

 

网易财经查询小米IPO的财报获悉,2015年、2016年、2017年和2018年第一季度的广告收入分别是18.2亿、38.38亿、56.14亿和18.74亿元,累计录得广告收入130亿元。(网易)

 

@只是个小号罢了:小米有什么错?他只是单纯的想给大家带来年轻人的第一次跳楼而已!!!

@决战九点半:现制作米粉,再吃米粉,好吃!

@互联网分析湿:少儿疫苗,中年P2P,老年鸿毛药酒,还有老中青三结合的股市,真是一网打尽!

二、国内新闻

4.长生生物15人涉嫌刑事犯罪被刑事拘留

 

据长春市公安局长春新区分局微信公众号消息,7月24日,长春长生生物科技有限责任公司董事长高某芳等15名涉案人员因涉嫌刑事犯罪,被长春新区公安分局依法采取刑事拘留强制措施。目前案件相关工作正在进行中。

5.东方基金大砍长生生物估值至3.96元,相当于还有10个跌停

 

东方基金管理有限责任公司发布公告,经与基金托管人协商一致,自7月23日起,对旗下证券投资基金持有的“长生生物”股票价格进行调整,按照其2017年每股净资产3.96元的价格进行估值。长生生物今日收下连续第七个跌停,报11.75元/股,3.96元的估值,相当于还有连续10个跌停。

 

6.支付宝上线快速鉴别疫苗入口

 

支付宝通过其官方微博发布消息称,用户打开淘宝天猫、支付宝、阿里健康任一app,扫描药盒上的以数字8打头的20位数字身份证编码(追溯条形码),就可以查询疫苗相关信息。

 

7.美团旗下小象生鲜首次出京,无锡两家新店26日开业

 

美团旗下小象生鲜首次走出北京,将于7月26日在无锡开出两家门店。小象生鲜已有四家门店在线营业,除了试营业的无锡两店,其余两家便是小象生鲜北京方庄店和望江店小象生鲜还将落地江苏首家旗舰店,12月将首次落户天津。

 

8.多省下调抗癌药价格,最高降幅或达50%

 

截至目前,湖北、甘肃、北京、四川、山东等多个省份已开始对抗癌药价格进行调整。咨询公司Latitude Health预测,这轮国家意志主导的“操作”,有望使得国家医保目录内的进口抗癌药物价格可能会降低10%,目录外进口抗癌药物可能会降价高达50%,这也是它们被纳入国家医保目录的前提条件。(新京报)

 

9.称58同城恶意收集客户信息,搬家公司索赔40万

 

因认为58同城违法收集其客户信息,获取其大量的客户资源及相应的交易利润,造成其高额利益损失,北京迁喜搬家有限公司以不正当竞争纠纷为由将58同城网站运营方北京五八信息技术有限公司诉至法院,要求58同城停止侵害行为,赔偿经济损失20万元以及退还推广费用20万元。海淀法院受理了此案,正在进一步审理中。

 

10.北京一卡通8月起停用纸质发票

 

今年8月1日起一卡通将停止提供定额纸质发票,全面推行增值税电子普通发票。有发票需求的用户仅需下载“北京一卡通”App,完成实名认证,输入需要开具发票的一卡通卡号完成卡片绑定,并填写有效开票信息及邮箱地址,即可成功申领一卡通电子发票。

 

11.ofo开启新补贴:推99元年卡,每日限骑20次

 

ofo开启新一轮价格补贴模式,一方面用户可以购买5折红包年卡,另一方面还能邀请好友参加活动,成功邀请1位好友最高可获得50元现金奖励。7月23日起至7月30日,ofo小黄车原价199元的年卡,可限时99元购买。购买年卡的用户每日免费骑车限20次,每次骑行前两小时内免费,超过部分正常计费。

 

12.普渡与碧桂园合作,将开1000家机器人餐厅

 

普渡科技宣布与碧桂园达成机器人餐厅合作。碧桂园将将开1000家机器人餐厅,而普渡科技作为配送机器人及低速无人驾驶解决方案商,将在机器人操作系统层面进行定制,同时,普渡还将全线引入调度系统,解决餐厅中多台机器人在工作中的避障和拥堵路口互锁等问题。

 

13.网剧《白夜追凶》引发著作权纠纷,出品方优酷遭起诉

 

因认为网剧《白夜追凶》侵犯了其剧本《白夜追凶》的著作权,陈琼琼将《白夜追凶》编剧韩冰(笔名指纹)及出品公司优酷信息技术(北京)有限公司诉至法院。日前,海淀法院受理了此案,正在进一步审理中。

 

14.上半年物流运行数据公布:新兴物流领域发展迅猛

 

中国物流与采购联合会公布了上半年物流运行数据,全社会物流运行总体缓中趋稳,新兴物流领域发展迅猛,物流需求结构进一步优化。上半年,全国社会物流总额131.1万亿元,同比增长6.9%。互联网平台车辆利用率较传统运输企业提高50%,平均等货时间缩短至8-9小时,交易成本下降6%-8%。(央视新闻

15.华帝公司:“夺冠退全款”线下已退款3030万元

 

7月24日,华帝股份官方微博就“夺冠退全款”活动发文表示,截至7月23日20点,线下已完成退款数量5860单,已退款单数占总数比例约65%,已退款金额3030万元,占“夺冠套餐”总金额比例61%。

 

16.北汽麦格纳合资公司或为滴滴、奇点生产汽车

 

据外媒报道,有5名知情人士透露,除了为北汽新能源生产车辆之外,北汽和麦格纳的合资公司很有可能为网约车巨头滴滴出行和电动车初创公司奇点汽车生产车辆。但是,截至目前,双方的合资企业尚未透露是否已与滴滴或奇点进行过洽谈。(盖世汽车网)

17.Facebook疑成立中国独资公司

根据工商登记显示,脸书科技(杭州)有限公司在2018年7月18日正式成立,法定人代表张京梅,住所显示浙江省杭州市西湖区世贸丽晶城欧美中心1号楼(B区)1902室。据天眼查信息显示,脸书科技(杭州)有限公司注册资本为3000万美元,由Facebook Hong Kong Limited 100%控股。

三、国际新闻

 

18.苹果内部维修视频泄露:与第三方拆卸方案相似

近日有人将11段苹果内部修复视频上传到YouTube上,熟悉苹果维修政策的两位维修界消息人士透露,这些确实是苹果的技术指导视频。这些视频本身拥有苹果版权,主持人引用了苹果的内部文档和诊断测试。最重要的是,这些视频使用的是苹果专有的拆解和修复工具,而媒体此前确认这些工具是苹果制造的,而且是苹果独有的。

 

19.欧盟发布保护云数据个人隐私技术成果

 

欧盟近期发布了一项与云数据个人隐私保护有关的最新科研成果,该成果由欧盟“地平线2020”计划资助下的“云安”(SafeCloud)项目组完成。“云安”项目所采用的技术架构中采用了两项起着核心作用的技术——分区和纠缠,项目组在整个数据管理堆栈中使用这两项技术,既保证了通讯安全,又保证了个人数据得以妥善存储。(科技部)

 

20.韩国就高通8亿美元罚款举行听证会,苹果出庭作证

 

据《韩国先驱报》报道,韩国首尔高等法院周一就高通反垄断案举行听证会,在会上,高通法律代表否认该公司存在“不公平商业模式”。据悉,苹果、英特尔和华为的代表也出席了此次听证会,对韩国公平贸易委员会的裁决表示了支持。(凤凰科技)

 

21.巴黎世家首次在中国第三方平台开店,入驻京东TOPLIFE

 

Balenciaga巴黎世家宣布加入京东奢侈品平台TOPLIFE。TOPLIFE将为中国消费者呈现Balenciaga的创意内容,包括宣传广告及最新的社交媒体互动。凡通过TOPLIFE平台购买, 顾客将享受“京尊达”服务,由身着西装、戴着白手套的快递员将Balenciaga产品送货上门。

 

22. 特朗普再次炮轰亚马逊,暗示对其采取反垄断措施

 

据CNBC报道,美国总统特朗普周一再次炮轰亚马逊,称该公司“利用”美国邮政总局作为它的“配送小弟”,令亚马逊受到反垄断指控的可能性再次上升。特朗普在周一发布了一系列推文,对杰夫·贝索斯的亚马逊和《华盛顿邮报》发起了猛烈抨击。他指控称,自从亚马逊在美国最高法院上输掉互联网征税案后,《华盛顿邮报》就“疯狂地”跟他作对。(凤凰科技)

 

23.Infinera4.3亿美元收购Coriant,打造全球最大的光网络设备供应商

 

智能传输网络提供商Infinera周一宣布以4.3亿美元现金加股票的价格,收购开放式超大规模网络解决方案全球提供商Coriant。此次收购将使Infinera收入翻番,Coriant在软件自动化和开放式分解解决方案方面的重大投资也将与Infinera的产品形成互补,增强公司为全球大型网络运营商提供服务的能力,打造全球最大的光网络设备供应商。预计此次收购将在2018年第三季度完成。

 

24.韩媒:中国顾客”回归”,上半年韩免税店销售额增38%

据韩国《中央日报》报道,韩国关税厅消息显示,今年上半年韩国免税店总销售额为9.1994万亿韩元(1元人民币约合166.7韩元),同比增加38%。如果下半年保续这一增长趋势,今年免税店的总销售额有望超过18万亿韩元,较2017年(14.4684万亿韩元)增长将达到30%左右。

 

今日思想找到有台风口的地方,做一头会借力的猪。

——雷军

 

作者:静静,授权青瓜传媒发布。来源:i黑马

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我这里有本价值百万的P2P平台推广秘籍,传你可好? //www.f-o-p.com/3433.html //www.f-o-p.com/3433.html#respond Wed, 25 Mar 2015 08:51:20 +0000 //www.f-o-p.com/?p=3433 1
一、神功口诀:一个痛点+三个阶段+三种人才
1、温馨提示:欲练此功,先过三关
你对P2P推广是如何认识的?
(1)一次炒作走红?一个广告打响?一个创意翻身?这个阶段还是新手和外行,先不要醉心口诀,以防走火入魔,最好先仔细阅读本文的操作细节。
(2)SEM是核心?CPS是根本?品牌是关键?这个阶段已经小有成就,但不成体系,请牢记口诀,仔细琢磨,神功护体指日可待。
(3)推广是体系?产品是王道?人才是根本?道可道,非常道?师傅,请受徒儿一拜,徒儿终于找到大师学艺了。
 
2、口诀心法:
一个痛点:P2P用户最大的痛点是安全和信任
三个推广阶段:推广的核心要以安全和信任为主线展开,从平台成立开始大致需要经过:创业阶段、快速发展阶段、行业龙头阶段。
三种人才:人是推广的根本。创业期,有P2P推广经验的人才性价比最高;快速发展期,有成熟经验的互联网运营人才性价比最高;行业龙头期,有丰富互联网管理经验的人才性价比最高。
 
二、神功窥秘:
(一)四两拨千斤
口诀:安全+创业阶段+花过几百万的P2P推广人才
 
1,招式分解
口诀!口诀!口诀!这么快就忘了我们的口诀?
痛点是什么?安全和信任
什么阶段?创业阶段
什么人才?花过几百万的P2P推广人才
废 话!废话!废话! 你说的都是废话,我也知道客户最担心安全啊!!公司刚成立,没有成交量,没有用户基础,没用知名度,没有渠道,没有资源,我怎么让别人相信嘛!!还有花过 几百万的P2P推广人才,更扯淡,花过这么多钱的人p2p行业有几个?能花这么多钱他能看上我们新公司?我去哪找啊!啊!啊!
哈哈哈哈!创业本是九死一生之事,解决别人搞不定的问题才能从死人堆里爬出来。推广亦如此。
谁最容易相信你?亲戚、朋友、同学、员工呗。
于是,无数这样的情景发生了。
 
虎子啊,是我啊,最近咋样?我现在搞互联网金融,收益高着呢,投点钱进来体验体验?传销?哎呀,不是传销,是P2P啊,P2P就是……
 
一轮电话打下来,每个人拉几十万投资不成问题了。
一个月后
 
虎子啊,又是我啊,最近投的咋样?我看你投的都是净值标啊,这样收益很低,你要开启自动投标才行,这样你的收益能提高40%,一个月够买一个Iphone6了。投资P2P的学问大着呢……
 
一轮服务维护下来,每个人新增投资额翻3倍不成问题了。
 
三个月后
 
虎子啊,还是我啊,咋样?投的还行吧,你小子赚的钱都够买辆车了,兄弟给你指的这条投资路子好吧,收益多高,要是有亲戚朋友想投资的,可以先来体验体验嘛,我们新出了个奖励办法,推荐一个人可以赚250块+别人投资额的1%。你要是拉个土豪进来,又多赚一辆车了。
 
一轮推荐下来,一个虎子可以带来三个“虎子”了。
 
2,背后逻辑和实战案例
(1)背后逻辑
P2P 最大的痛点是安全和信任,最容易相信你的是亲戚、朋友、员工等,多年的交往使得信任成本很低,相互熟识的情况使得广告信息传递极为精准,先推广这些人,是 成本最低收益最高的方式。以这批人为代表的用户构成了公司的种子用户,这个阶段,推广要重点维护好种子用户,设身处地的为他们解决问题,先在种子用户中建 立口碑。种子用户服务不好说明基础极不牢靠,此时贸然推广,将为此付出几十倍的代价。
 
(2)实战案例
(a)失败案例:某 些新成立的P2P公司,听各种大师说,互联网就要烧钱,烧了钱才能去资本市场融资,于是地铁广告烧一遍,电视广告铺一遍,网络广告砸一遍。最后用户的吐槽 和谩骂使得团队崩溃,对公司品牌造成了极坏的影响。钱烧出后的客户维护,数据分析,不知如何做起,花了几百万终于买了个教训。
反思:你亲戚朋友都不信你,看了一眼广告的人能信你?
措施:找个有P2P推广经验的人才,将为你节省几百万推广费。把这些钱的十分之一给他,他都偷着乐了。
后果:不从根上解决问题,后面还有更大的坑等着你跳。
 
(b)成功案例:国 诚金融内部员工投资金额有几千万,员工推荐投资又有几千万。国诚金融从未强迫员工进行投资,也未进行任何引导,但内部资金和业务全部透明,业务流程和安全 程度员工会私下议论和评估,经过一段时间的了解和对公司的认同,员工会逐步加大投资金额。有了员工的投资,员工对公司更加关心,他们比投资人更加关心公司 的安全,等员工对业务和风控足够了解后,会逐步推荐亲戚朋友投资。
 
反思:如果老板不敢拉亲戚朋友投资,那员工赶快跑,如果内部员工不敢投资,那花多少钱推广都是白塔。
措施:好的产品是推广的基础,前期先别想着推广,先做好产品,低风险高收益的产品自然会吸引种子用户过来。
好了,创业阶段的招式讲解结束了,不知道各位理解了没?
什么?主要招式就是打电话给亲戚传销?
我靠!靠!!靠!!!
再背下我们的口诀!!
我们是高大上的互联网金融,靠打电话传销还怎么装高大上???
估计很多人还不理解,我再多讲讲:
 
(3)招式内涵 (上图为内涵图,可细看)
互 联网的核心是产品,P2P主要有金融产品和互联网产品,先把主要精力放到产品上,把自己的产品放到市场上比一比,让种子用户吐槽吐槽,看看自己的意念有没 有强奸市场的真实情况,用户的抱怨要毫无理由的接受,用户说你规则繁杂是告诉了你他体验不好,你不要去问他:“哪里繁杂了,你仔细看看啊”。用户根本没有 耐心听你扯淡,当你这样想的时候他已经去了另一家不需要他仔细看规则的同行了。这就是互联网的残酷,你的产品必须真的好,即便不是全部都好,也必须在某些 方面打动用户,否则用户放弃你的成本为零,分分钟就把你辛辛苦苦积累下的用户流失了。
 
一 些传统金融转型的老板还感受不到互联网产品的重要,因为现在P2P投资更看重的是金融产品的安全和收益,互联网的体验影响不大,但随着P2P的规模进一步 扩大,收益进一步降低,底层资产包装越来越深,互联网产品的体验和创新将越来越重要。这是大势所趋,创业者需要知微见著,从一些细微的变化看到行业大势, 提早布局,否则只能永远跟到别人后面吃剩饭。
 
金融产品是命脉,多半由老板亲自挂帅。怎么做好金融产品,我也是外行,不瞎嚷嚷了。但千万不要拿金融风控的思维做互联网金融,这样迟早会被互联网淘汰,这个也是大势。
 
用户思维、产品思维是互联网推广的核心,有了这个基础才有下一步的推广。否则就是舍本逐末。产品和用户服务做好,下一步可以接入CPS、ETF以及搜索引擎信息优化等。
CPS是按投资额提取服务费,对于新公司风险较小,成本较低,是性价比较高的渠道。市场上较好的有投之家、亿玛等。
ETF是P2P的二级市场,相当于直接出售债权给这些基金,刚开始投资量较少的时候,可以接入这些基金,带动人气。市场上较好的有火球,米袋计划等。
 
搜索引擎信息优化:新用户搜你的品牌词时,要有好的信息展示给他们,把自己品牌词的百度知道和好搜问答做了,把文库、百科、贴吧等初步搭建起来。把品牌文章、公关稿件覆盖首页。还有SEO的初步搭建也要展开了。
还有很多很多,就不一一列举了。否则说到明天也说不完,下面放终极大招。
 
(4)终极大招
一 劳永逸解决问题的办法就是人才。具体来说就是找一个做过P2P推广,有一年以上经验,亲手花过几百万推广费的人才。找到这样的人才就相当于你有了花几百万 推广费的经验,这里面有无数的坑你都不用再去跳了,不要怕这样的人才贵,再贵能贵到哪去,他一个建议可能就帮你省几十万,把钱砸到人才上才是性价比最高的 推广方式。
不要抱怨人难招,人难用,没有挖不倒的墙角。先把这些人才挨个数一遍,盘算盘算有几个能深谈,挨个约出来聊聊,工资由他开,要2万给3万,吓死他。
哈哈哈哈,3万他要是不去,我就去,哈哈。
对 于老板来说,其实并不是给不起工资,而是自己不知道想要怎么做,招人也不知道招什么样的人。只有老板自己想清楚了这些问题背后的逻辑,有了清晰的策略,才 有可能找到人才,才有可能建起团队,才有可能开始真正意义的推广,否则就是跟风烧钱,头痛医头脚痛医脚,在获客成本飙升的竞争中活活耗死。
这些问题虽不是推广本身的问题,但却是推广的根本问题,老板的思路不通,推广迟早歇菜。
来来来!!再背一遍我们的口诀。
 
痛点是什么?安全和信任
什么阶段?创业阶段
什么人才?花过几百万的P2P推广人才
 
经过这次讲解,是不是有了初步的感受!
 
安全和信任! 要从最信任自己的人群开始推广,推广不是传销,是真正为他们服务。
创业阶段!要服务好种子用户,死磕产品,磨合团队,形成口碑。
推广人才!找到好人才是最好的推广方式,背后的根本问题是老板思路不通。
 
四两拨千斤的招式就讲解到这吧,累死我了,还有很多事要去做,下面两大招式以后有时间再交流。
(二)如来神掌
口诀:安全+快速发展阶段+有成熟运营经验的互联网人才
(三)道可道,非常道
口诀:安全+行业龙头阶段+有互联网大公司管理经验的人才
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